• Тема №1

Основные понятия коммерческого кодекса, в чем отличие между юридическими лицами, какие плюсы и минусы работы в них, кому и как выгоднее работать

• Практика: учимся самостоятельно регистрировать фирму 

• Тема №2

— Что такое филиал иностранного предприятия 

— Что такое постоянное место деятельности и нужно ли иностранному предприятию его регистрировать в Эстонии

— Что необходимо знать начинающему предпринимателю о ликвидации и банкротстве и почему

— О каких рисках в ведении бизнеса надо знать, чтобы не отвечать перед государством личным имуществом

• Практика: учимся вносить изменения в коммерческом регистре на примере смены члена правления

• Тема №1

— Почему работодатель должен знать закон о трудовом договоре

— Что должно быть прописано в трудовом договоре

— Как избежать рисков, вытекающих из трудового законодательства

— Чем отличается трудовой и подрядный договоры

— Как правильно принять на работу иностранца

• Практика: учимся делать регистрацию работы иностранного работника

• Тема №2

— Требования инспекции труда по подаче отчетов 

— Чем занимается трудовая инспекция

— Что знают работники о комиссии по трудовым спорам

— Что надо знать об анализе рисков на предприятии

— Как происходит проверка трудовой инспекции

• Практика: учимся делать анализ рисков в инфо-среде трудовой инспекции

• Тема №1

— Виды налогов и другие государственные сборы

— Как рассчитывать зарплату и налоги

— Как подавать декларации

• Практика: рассчитываем зарплату и налоги самостоятельно. Подаем TSD декларацию.

• Тема №2

— Кто должен отвечать за ведение бухгалтерского учета в фирме

— Как начать вести бухучет самостоятельно

— Как выставлять счета клиентам

— Какую бухгалтерскую программу выбрать 

• Практика: выставляем счета клиентам в системе e-arveldaja или Microsoft Excel

• Тема №1

— Как определить свою личную миссию жизни

— Основы формирования личного бренда и позиционирования 

• Практика: запишем свою личную миссию в деятельности.

• Тема №2

— Составим карту призвания

—  Формирование конкретных шагов на пути к реализации вашей мечты (Авторская методика от Инны Караченцевой)

• Практика: составим вашу карту призвания, благодаря которой научимся понимать, какая ниша бизнеса и дело вам максимально подходит для раскрытия потенциала.

• Тема №3

— Разработка личной жизненной стратегии 

— Как грамотно выстраивать процессы в своей жизни, чтобы максимально эффективно реализовать свой потенциал 

• Практика: учимся пошагово прописывать план реализации вашего проекта и определять свою личную мотивацию.

К каждому уроку вы получите практические задания в pdf-формате и сможете использовать их, как рабочую тетрадь. 

Практические задания помогут вам не просто понять тему призвания в теории, но и применить все эти знания в своей жизни. 

В этих трёх вебинарах изложена вся практическая часть авторской методики карьерного коуча Инны Караченцевой.

Этот уникальный инструмент для самостоятельной работы поможет вам навести порядок в голове, целях на жизнь и бизнесе.

• Тема №1

— Принципы подбора ключевых сотрудников

— Почему кандидаты дают себе неверную оценку

— Почему важен не только устный, но и письменный опрос кандидата

— Портрет задач кандидата

— Портрет вашей компании и место сотрудника в ней

— Качества, которыми должен обладать сотрудник

— Регулируемые и не регулируемые качества.

— Правила создания опросника

• Практика: портрет задач. Составим список задач, которые должен выполнять сотрудник. Какой уровень навыков у него должен быть для их выполнения. Пропишем планы по развитию своей компании в будущем. Какой вы хотите видеть коллектив и каким видите кандидата для этой должности.

• Дополнительная практика: 

Тренинг (зум-встреча). Отработка практических навыков на основе домашнего задания.

При этом отвечая на вопросы, обратите внимание на то, что вы должны писать максимально близко к реальному. Меньше сказки больше действительности!

Тему № 1

• Как бизнесу преодолеть кризис
• О принципе наших занятий
• Инновации и почему их хорошо использовать в кризис ( терминология и составляющая ).
• Маркетинг  ( о чем идет речь и как анализировать
• Дорого или дешево?
• Как успеть за изменениями рынка?
• Сырье и поставщики
• Клиенты где они и кто они. Внешние / внутренние
• Команда
• Финансы в кризис
• Показатели устойчивости бизнеса в кризис
• Инновационность напоследок
• Заключение